为进一步加强信息电子工程系学生干部队伍建设，进一步提高学生会组织的自治能力，并更好地为全系师生服务，本着“任人唯贤，竞争上岗”的原则。经研究决定，特面向全系公开招考第12届学生会学生干部。具体如下：

一、换届原则：

遵循“整体换届（即各岗位一律重新竞争上岗）、公开公正透明、系部推荐与个人自荐相结合”的原则。

二、职位设置

根据“精减机构、提高效率”的原则，岗位设置分为部长、副部长。学生会、团总支、书记助理实行学生会主席负责制，各部实行部长负责制。

（一）主席团：

主席1名、副主席3名；团总支副书记1名；书记助理3名。

（二）各部（室）部长、副部长：

办公室、学习部、生活部、宿管部、文艺部、体育部、宣传部、心里咨询部、纪检部、素质拓展部、助理辅导部。各部门部长1名，副部长1-2名。

三、录用要求：

（一）主席团录用要求：

 1、政治理论水平高，作风正派，为人正直，责任心强，有大局观，具有整体把控大局的能力；

 2、热爱学生工作，富有激情，有创新意识，执行能力强； 

3、有较强的团队领导能力与团队协作能力，文字功底好，组织策划能力强；

4、成绩优良，在校其间无任何不良纪录。

（二）各部（室）部长、副部长录用要求：

 1、政治理论水平高，作风正派，为人正直，责任心强，能独挡一面；

2、热爱学生工作，富有激情，有创新意识，执行能力强；

 3、有较好的文字表达能力与口头表达能力，沟通协作能力强，具备相应部门工作应具备的工作技能；

 4、成绩优良，在校其间无任何不良纪录，学科考试无不及格现象；

5、有相关学生干部经验者优先。

四、换届程序

（一）报名

竞选者需写申请书一份，将申请书交学生管理办公室或现主席、办公室主任、副主任。报名结束时间：2014年10月19日。

（二）笔试

 笔试总分100分，其中《新生入学手册》30分，《综合素质测试》70分；考试时长60分钟。笔试合格分数线由院学生会统一划定，原则上确定笔试通过人数不超过岗位招考人数2倍。 

（三）面试

面试以结构化面试方式进行，面试要求考生用普通话通过自我介绍、答辩等环节，满分100分；报考学生会主席职务的将根据面试情况考虑增加公开答辩。

（四）考察 、公示

凡通过考核、拟为录用的同学，将进行为期1周的公示、考察，公示、考察后无异议后录用上岗。

五、试用期及履职要求

试用期为1个月，试用期间工作踏实、表现优秀者，将按期转正。履职期间履职原则为：“能者上，平者让，庸者下”，对履职不合格者，将随时更换。

信息电子工程系团总支学生会

                                                        2014.10.8